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Notre objectif est de renforcer nos actions à court, moyen et long terme afin de réduire notre impact environnemental tout en maximisant les bénéfices sociaux et économiques.
Nous déployons des initiatives concrètes, en étroite collaboration avec l’ensemble de nos parties prenantes. Au cœur de cette démarche, nous plaçons l’humain, convaincus que des relations humaines de qualité sont essentielles à la réussite. En valorisant les compétences et les talents de chacun, nous offrons à tous l’opportunité de s’épanouir pleinement et de contribuer activement à nos ambitions en matière de durabilité.
Chaque membre de notre équipe est une pièce maîtresse dans la réussite de notre Maison. Nous nous engageons à offrir un environnement de travail empreint de bienveillance, où le respect, l’écoute et la valorisation des talents sont des valeurs fondamentales. En investissant dans le bien-être et l’épanouissement de chacun, nous cultivons un climat de confiance et d’entraide.
Nous sommes déterminés à promouvoir la diversité et l’égalité des chances. Chaque employé et candidat est évalué selon des critères de mérite et de compétence, garantissant ainsi un traitement équitable basé sur les rôles, les comportements et les résultats.
Nous croyons fermement au pouvoir du partage d’idées et à la liberté d’échange, favorisant ainsi la synergie nécessaire à un travail d’équipe. Cette approche nourrit une innovation continue et durable, nous conduisant vers des résultats d’excellence.
Dirigée par Armelle Neubauer, notre entreprise familiale place l’inclusivité et l’égalité des genres au cœur de ses engagements. En tant que CEO, Armelle Neubauer, femme de conviction, œuvre activement pour renforcer la présence féminine dans tous les secteurs de l’entreprise, techniques comme administratifs.
Animée par des valeurs familiales fortes, notre organisation valorise chaque talent et s’efforce de créer un environnement où chacun se sent reconnu et soutenu. Nous nous engageons à offrir des opportunités équitables de progression professionnelle, avec pour objectif de construire un avenir plus inclusif, où l’égalité et la diversité demeurent des priorités essentielles.
Charles Pozzi Ferrari : certifié conformément au cahier des charges de gestion durable des concessionnaires Ferrari (Ferrari Dealer Sustainable Management Framework).
Des critères liés à quatre piliers majeurs du développement durable : environnement, personnes, gouvernance et avantages économiques pour la communauté, ont été évalués par l’organisme de certification TÜV NORD Italia.
Ce processus d’analyse reflète notre engagement en faveur d’une entreprise plus durable et responsable, en intégrant des actions concrètes qui favorisent l’innovation, réduisent notre impact environnemental, soutiennent nos employés et renforcent notre contribution aux communautés locales.
Nous sommes fiers de représenter au mieux la volonté de Ferrari de promouvoir des pratiques responsables et vérifiables dans toutes les dimensions du développement durable.